Rechenschaftsbericht 1997/98

0. Allgemeine Ziele

Die wichtigsten allgemeinen Ziele der anstehenden Neustrukturierung und Neuorientierung der Technischen Universität Berlin, die zur Wahl des neuen Präsidiums der Universität im Januar 1997 formuliert wurden, waren:

Die Universität wird innerhalb eines angemessenen Zeitraums in allen Feldern der Qualitätsbewertung Spitzenplätze in den nationalen wie europäischen Hochschulrankings einnehmen.

Sie wird dafür ihre verbleibenden Mittel konsequent zur Profilierung von "centers of excellence" in Forschung wie Lehre einsetzen.

Sie wird ihre internen Anreizstrukturen so verändern, daß in allen Aufgabenbereichen individuelle Leistung und selbsttätige Orientierung auf die Schwerpunktaufgaben der Universität befördert werden.

Sie wird durch Zusammenfassung ihrer Fachbereiche in größere Fakultäten Synergiepotentiale für die wissenschaftliche Zusammenarbeit wie in der Verwaltung ausschöpfen.

Sie wird eine Kultur der Kommunikation und Entscheidungsfindung entwickeln, in der persönliche Verantwortung, Respekt vor dem rationalen Argument und die Verbundenheit mit den übergreifenden Interessen und Anliegen der Institution ausschlaggebend für das Geschehen in allen Bereichen der Universität sind.

Die Umsetzung dieser Ziele in Handlungsprogramme ist die Aufgabe der Strukturreformen, deren wichtigste Etappen und Gegenstände im Berichtszeitraum im folgenden skizziert werden.

1. Vizepräsident Prof. Dr.­Ing. Günther Seliger	2. Vizepräsident Prof. Dr. Christian Thomsen	3. Vizepräsident Dr. Harald Kolrep­Rometsch