TU intern - April 2001 - Studium
Mehr Frauen in technische FächerFEMTEC. Hochschulkarrierezentrum für Frauen Berlin GmbH startet an der TU Berlin
Als größte Technische Universität Deutschlands erfreut sich die TU Berlin einer steigenden Anzahl von weiblichen Studierenden. Dennoch schreiben sich in die zukunftsträchtigen technischen Fächer nach wie vor viel zu wenig junge Frauen ein. Die Abbrecherquote bei Studentinnen der Ingenieur- und Naturwissenschaften ist überdurchschnittlich hoch. Und das, obwohl weibliche Fach- und Führungskräfte in der Wirtschaft immer stärker nachgefragt werden. Die TU Berlin und die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. (EAF) haben sich in dieser Situation zusammengetan und gemeinsam ein Hochschulkarrierezentrum für Frauen gegründet. Dieses richtet sich zunächst an weibliche Studierende vorwiegend aus den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Die Femtec ist als GmbH und in Form eines Public-Private-Partnership organisiert. Finanzielle Mittel werden sowohl aus der Privatwirtschaft als auch von der öffentlichen Hand eingeworben. Mit der Femtec kooperieren zur Zeit fünf große bundesdeutsche Unternehmen: die DaimlerChrysler AG, die Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, die Siemens AG, The Boston Consulting Group und die Wintershall AG. Beim Aufbau und bei der konzeptionellen Entwicklung der Femtec können die Gründerinnen der EAF auf ihre Erfahrungen mit den Pogrammen "Preparing Women to Lead!" und "Innovation durch (E)Quality Management" zurückgreifen. Die Modellprojekte zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses wurden unter Leitung von Barbara Schaeffer-Hegel, TU-Professorin am Fachbereich Unterrichts- und Erziehungswissenschaften und Vorstandvorsitzende der Akademie, in den vergangenen Jahren erfolgreich durchgeführt und fanden über Berlin hinaus große Beachtung. Das neu gegründete Hochschulkarrierezentrum verfolgt einen integrierten Ansatz: Mit Workshops für Schülerinnen sollen mehr Frauen für ein Studium der Natur- und Ingenieurwissenschaften interessiert und gewonnen werden. Studentinnen mit sehr guter fachlicher Eignung und mit Führungspotenzialen werden während des Studiums gezielt gefördert. Das Qualifizierungsprogramm, welches Workshops, Planspiele und Innovationswerkstätten mit Praktika und Mentoring-Programmen kombiniert, ist begleitend zum Fachstudium auf 10 Semester angelegt. Jeweils im Sommersemester startet das Programm für die Studienanfängerinnen, jeweils im Wintersemester für Studentinnen des Hauptstudiums. In Zukunft sind auch spezielle Programme für Absolventinnen zur Berufsorientierung und zum Berufseinstieg geplant. Längerfristiges Ziel ist, in Kooperation mit weiteren Universitäten und Hochschulen ein übertragungsfähiges Ausbildungsmodell zu erarbeiten. Fachliche Unterstützung erhält das Karrierezentrum von den TU-Professoren Prof. Dr. Ing. Joachim Herrmann, Lehrstuhl für Qualitätswissenschaften, und Prof. Dr. Volker Trommsdorff, Lehrstuhl für Marketing. Um Praxisnähe, interessante Kontakte und frühzeitige Netzwerke zu gewährleisten, sind auch die Kooperationspartner aus der Wirtschaft aktiv in die Ausbildung einbezogen. Sie bieten Plätze für Praktika an, stellen Fallbeispiele zur Bearbeitung in den Innovationswerkstätten zur Verfügung und vermitteln den Teilnehmerinnen Mentorinnen und Mentoren. Die erste Gruppe mit Studienanfängerinnen (1.und 2. Semester) startet bereits in diesem Semester. Die Dekane der betroffenen Fachbereiche werden nach der jetzt erfolgten Wahl ausführlich und persönlich über Ziele, Modalitäten und Anforderungen des Programms informiert werden. Natürlich wird auch noch Einstand gefeiert: Am 30. Mai 2001 wird der Start der Femtec und der Programmbeginn gemeinsam mit den Teilnehmerinnen, den Kooperationspartnern aus Wirtschaft und Wissenschaft in einer öffentlichen Auftaktveranstaltung an der TU Berlin gefeiert. Babett Huwald
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TU intern - April 2001
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