Gespräche führen, Netze stricken

Doktorandinnen-Kolleg

Über die Qualifizierung in Forschung und Lehre hinaus bedarf es auch einiger anderer Fähigkeiten, um zielsicher die eigene Karriereplanung in Angriff zu nehmen und langfristig eine erfolgreiche Etablierung im Wissenschaftsbetrieb und an der Universität zu erwirken.

In fast allen Bereichen mangelt es noch immer an weiblichen Vorbildern, die dem wissenschaftlichen Nachwuchs praktisch den Weg weisen könnten. Das virtuelle Doktorandinnenkolleg der TU Berlin soll hier Abhilfe schaffen. Sein Weiterbildungsprogramm bietet die Gelegenheit, sich der eigenen Fähigkeiten besser gewahr zu werden und zu lernen, situationsbedingt die notwendigen und angemessenen Schritte einzuleiten. Die Teilnehmerinnen können damit innerhalb des großen Netzwerkes durch die gemeinsame Arbeit ein Binnennetzwerk bilden. Daher wird ausdrücklich die Belegung von allen vier Modulen empfohlen. Alle Seminare werden von einer erfahrenen Trainerin, Svenja Neupert, geleitet. Sie kennt die Bedingungen der TU Berlin sehr gut.

• Das erste Modul (1. und 2. März 2004) dient der kompetenten Gesprächsführung, Rhetorik und Präsentation: "Mit persönlicher Note und rhetorischem Geschick wirkungsvoll überzeugen".
• Das zweite Modul (25. und 26. März 2004) dient daher dem Zeit- und Selbstmanagement - Work-Life-Balance: "Zeit für das Wesentliche - gut organisiert und in Lebensbalance".
• Das dritte Modul (26. und 27. August 2004) befasst sich mit lösungsorientiertem Konfliktmanagement: "Konflikte - niemand will sie - alle haben sie".
• Der Aufbau eines gut funktionierenden Netzwerkes ist gerade für Frauen in der Wissenschaft ein wesentlicher Erfolgsbaustein der Karriereplanung. "Die Kunst des kreativen und effektiven Netzwerkens" heißt daher das vierte und letzte Modul (27. und 28. September 2004). Anmeldungen, auch online, bitte bis zum 13. Februar 2004 bei Susanne Plaumann, Stellv. Frauenbeauftragte der TU Berlin.

tui

Tel.: 314-2 60 32
s.plaumann@tu-berlin.de
www.tu-berlin.de/~zenfrau