Verbesserungen für WiMis

An der Verbesserung der Arbeitssituation der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird weiter gearbeitet. Nach Auswertung der so genannten WiMi-Studie von 2002, die in vielen Fällen eine Überlastung beziehungsweise eine unbefriedigende Arbeitssituation von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Qualifikationsstellen ergab, hatten die Fakultäten Maßnahmen zur Verbesserung vorgeschlagen. Inzwischen haben alle Fakultäten mit der Umsetzung begonnen. Wegen der Umstrukturierung der Studiengänge ist der Stand allerdings sehr unterschiedlich. Zu den vorgeschlagenen Maßnahmen gehören die Bereinigung der Aufgabenkataloge, Kompensationsangebote für eine Überlastung durch Lehrverpflichtungen, Einrichtung von Promotionskollegs, Benennung von Promovierendenbeauftragten und vieles mehr. Das Projekt fällt in den Verantwortungsbereich der Dritten Vizepräsidentin, Ulrike Strate, die für 2007 eine Neuauflage der Studie vorbereitet.

tui