Mentoring-Internship-Programm bei Führungskräften der Wirtschaft

In Zusammenarbeit mit international tätigen Unternehmen bietet die EUROPÄISCHE AKADEMIE FÜR FRAUEN IN POLITIK UND WIRTSCHAFT BERLIN e.V. ein enger Kooperationspartner der TU Berlin, ein Mentoring-Internship-Programm für Hochschulabsolventinnen mit Führungspotenzial an.

Den Teilnehmerinnen werden dreimonatige Internships bei Führungskräften der Wirtschaft vermittelt, die in dieser Zeit die Rolle einer Mentorin bzw. eines Mentors für sie übernehmen. Über das Vorbild und den persönlichen Kontakt zu einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit will das Programm die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen der jungen Frauen verbessern und sie ermutigen, Führungsverantwortung anzustreben.

Das Mentoring-Internship-Programm ergänzt das universitäre Fachstudium und macht die Teilnehmerinnen praxisnah mit Management- und Führungsanforderungen vertraut. Intensivseminare vor, während und nach dem Internship tragen zur Qualifizierung der Nachwuchskräfte für künftige Führungsaufgaben bei.

Das Programm startet am 16. Oktober 2000 und endet im Februar 2001. Es richtet sich vorzugsweise an Absolventinnen aus naturwissenschaftlichen und technischen Fachrichtungen, den Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, der Medizin und an Absolventinnen der Geisteswissenschaften mit Vorerfahrungen in der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit. Interessentinnen können sich bis zum 28. August 2000 bewerben.

Die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. hat bereits diverse Projekte in enger Kooperation mit der TU Berlin durchgeführt. Kürzlich abgelaufen ist beispielweise das erfolgreich durchgeführte Projekt "Preparing Women to Lead", bei dem ebenfalls Hochschulabsolventinnen an einem Mentoring-Programm teilnehmen konnten. Die Erfahrungen aus diesem Programm dienten als Grundlage für das neue Mentoring-Internship-Programm.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Leserinnen und Leser über das Mentoring-Internship-Programm informieren würden.