Wi.-Ings. auf dem Prüfstand

Die Berufschancen für Wirtschaftsingenieure sind ausgezeichnet. Sie werden heute mehr denn je als vielseitig einsetzbare Fach- und Führungskräfte auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt nachgefragt. Diese Aussage findet eine nachdrückliche Bestätigung bei Personalmanagern großer und mittelständischer Unternehmen. Sie wurden im Rahmen einer Studie zum Berufsbild des Wirtschaftsingenieurs, die am Institut für Technologie und Management der TU Berlin durchgeführt wurde, erstmalig in eine solche Untersuchung einbezogen. Von den befragten Personalmanagern stellen 70 Prozent Wirtschaftsingenieure ein. Mehr als 90 Prozent bewerten die Ausbildung des Wirtschaftsingenieurs als gut oder sehr gut in Bezug auf die Anforderungen im Unternehmen. Viele Unternehmen richten ihre Stellenannoncen gezielt auf Wirtschaftsingenieure aus bzw. stellen diese bevorzugt ein.

PLUSPUNKT INTERDISZIPLINARITÄT

Gerade die interdisziplinäre Qualifikation des Wirtschaftsingenieurs, die früher häufig als Argument von Kritikern angeführt wurde, ist heute Ursache für die sehr guten Karrierechancen. Wirtschaftsingenieure sind flexibel einsetzbar und deshalb in nahezu allen Wirtschaftszweigen und Branchen nachgefragt. Insbesondere in den Schnittstellen zwischen technischen und kaufmännischen Bereichen wie beispielsweise Logistik (24,9 Prozent), Marketing/Vertrieb (19,6 Prozent) und Controlling (9,1 Prozent) werden vielfach Wirtschaftsingenieure eingesetzt.

Neben der Ausbildung sind es auch spezifische Persönlichkeitsmerkmale, die den Wirtschaftsingenieur für ein Unternehmen besonders interessant machen. Für die befragten Personalmanager sind es vor allem die Team- und Kommunikationsfähigkeit, die Belastbarkeit, die ausgeprägte Kundenorientierung sowie das ganzheitliche und analytische Denken der Wirtschaftsingenieure.

Besonders geschätzt wird von den Personalmanagern auch die Auslandserfahrung. Mehr als 90 Prozent der befragten Personalmanager bewerten Auslandsaufenthalte während des Studiums für die berufliche Tätigkeit als sehr förderlich. Empfohlen wird dabei eine Dauer von mindestens sechs Monaten. Rund ein Drittel der Wirtschaftsingenieure erfüllt bereits diese Anforderung und hat ein Auslandspraktikum absolviert; zudem haben rund 20 Prozent mindestens ein Semester im Ausland studiert.

Erweiterungsbedarf sehen die Personalmanager im Hinblick auf die internationale Ausrichtung des Studienangebots. Dabei empfehlen sie u. a. spezifische Fächerangebote (z. B. Internationales Management, Internationales Recht), fremdsprachige Lehrveranstaltungen sowie integrierte Auslandssemester. Um dieser von der Praxis gestellten Forderung gerecht zu werden, werden an der TU Berlin bereits verstärkt englischsprachige Lehrveranstaltungen angeboten, u. a. die am Bereich Logistik angebotenen Lehrveranstaltungen Global Supply Chain Management und International Procurement. Ab dem Sommersemester 2000 wird am Institut für Technologie und Management auch das Fach Internationales Management eingeführt.

Prof. Dr.-Ing. H. Baumgarten

Die aktualisierte Broschüre zum Berufsbild des Wirtschaftsingenieurs erscheint Anfang 2000 und ist zu beziehen bei: Prof. Dr.-Ing. H. Baumgarten, Technische Universität Berlin, Bereich Logistik, Sekr. HAD 28, Hardenbergstr. 4-5, 10623 Berlin, Tel: (030) 314-2 28 77, Fax: (030) 314-2 59 92, E-Mail: baumgarten@logistik.tu-berlin.de