"Frauen als Erfolgsfaktor"

TU Berlin für Konzept zur Förderung der Chancengleichheit ausgezeichnet

Laborarbeit getestet: Junge Frau bei den Schülerinnen&Schüler-Techniktagen Foto: TU Berlin/Weiß

Die Technische Universität Berlin gehört zu den acht ausgezeichneten Hochschulen beim Wettbewerb "Get the Best - Frauen als Erfolgsfaktor für Hochschulen" der Initiative D21. Ihr Beitrag wurde als "Konzept mit hohem Zukunftspotenzial" bewertet und mit 2500 Euro prämiert. Der Wettbewerb, der mit rund 50000 Euro dotiert ist, belohnt erfolgreiche Bemühungen von Hochschulen zur Anwerbung von Studentinnen in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen. Die Preisverleihung fand am 11. November 2004 im Rathaus Bremen statt.

Die Chancengleichheit von Frauen und Männern ist fester Bestandteil der Strukturreformen der TU Berlin. Erste Erfolge sind bereits sichtbar: Bei dem ersten bundesweiten Ranking nach Gleichstellungsaspekten belegte die Universität in diesem Jahr unter 110 Hochschulen den dritten Platz. Bei den Studienanfängerinnen lag sie in Elektrotechnik auf Rang eins, in Physik auf Rang zwei sowie im Maschinenbau und im Wirtschaftsingenieurwesen auf Rang drei.

Seit Ende der 1990er-Jahre sind zahlreiche Programme und Initiativen an der TU Berlin ins Leben gerufen worden. Darunter sind der Techno-Club, der Schülerinnen ab der 11. Klasse für ein Studium der technisch-naturwissenschaftlichen Fächer motivieren möchte, die Schülerinnen&Schüler-Techniktage, ein mehrtägiges "Schnupperstudium" während der Schulferien und verschiedene Programme für Studentinnen, Absolventinnen und Wissenschaftlerinnen. Gerade das Angebot von Programmen mit Breitenwirkung und Qualifizierungsprogrammen für einzelne Zielgruppen macht die Besonderheit der Frauenförderung an der TU Berlin aus. Die Qualifizierungsprogramme der Femtec GmbH, eine Gründung der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. und der TU Berlin, helfen talentierten jungen Frauen bei der Planung und Entwicklung ihrer Karriere in der Wirtschaft. Unterstützung bei der Karriere in der Wissenschaft erhalten Forscherinnen auch über das hochschulübergreifende ProFiL-Programm, das FU, HU und TU Berlin gemeinsam anbieten. Den Anteil von Frauen bei den Promotionen erhöhen soll das virtuelle überfachliche Kolleg für Doktorandinnen der TU Berlin.

Christian Hohlfeld

www.initiatived21.de
www.femtec-berlin.de/
www.tu-berlin.de/schueler/techno-club/
www.studienberatung.tu-berlin.de/stt/