Kinder und Karrierek(n)ick

Femtec-Konzept zur Frauenförderung ausgezeichnet - Studie "Frauen in Führungspositionen" erschienen

Bald will auch Fachstudienberaterin Susanne Schröder Kind und Job managen © TU-Pressestelle

"Einzigartig" fand die Jury des Stifterverbands und der Stiftung Mercator das Konzept der "Femtec Hochschulkarrierezentrum für Frauen Berlin GmbH" und verlieh ihr einen Sonderpreis in Höhe von 50000 Euro in dem Wettbewerb "Schlüsselqualifikationen plus". Die Private-Public-Partnership Technischer Universitäten und führender Technologieunternehmen zur Förderung von Frauen in den Natur- und Ingenieurwissenschaften überzeuge mit einem hervorragenden beruflichen Qualifizierungsprogramm, das Frauen neue Wege in die Technikwissenschaften erschließe. Das Programm setzt bereits in der Schule an und begleitet Studium, Berufseinstieg und Karriereentwicklung von Studentinnen der Natur- und Technikwissenschaften kontinuierlich. 93 Hochschulen hatten sich an dem Wettbewerb beteiligt. Vier weitere Hochschulen waren für ihre Modelle zur Vermittlung überfachlicher Kompetenzen mit je 100000 Euro ausgezeichnet worden. Die Femtec GmbH ist eine gemeinsame Gründung der TU Berlin und der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft e.V. (EAF).

Wie wichtig diese Förderung ist, zeigt auch die kurz zuvor veröffentlichte Studie der EAF, deren Präsidentin die emeritierte TU-Professorin Barbara Schaeffer-Hegel ist - "Karrierek(n)ick Kinder - Mütter in Führungspositionen - ein Gewinn für Unternehmen". 500 Frauen waren befragt worden, die umfangreichste Untersuchung dieser Art in Deutschland. Danach greifen familienbezogene Kompetenzen und Führungskompetenzen wie Gelassenheit, Organisationsfähigkeit und Pragmatismus ineinander und verstärken sich gegenseitig. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen forderte bei der Veröffentlichung die Unternehmen auf, endlich Gebrauch von dieser Kompetenz zu machen und entsprechende Strukturen zu schaffen: "Bereits die Hälfte der Hochschulabsolventen ist heute weiblich. Die Vereinbarung von Kindern und erfolgreichem Aufstieg ist längst keine Frauenfrage mehr. Es ist die Kardinalfrage zur Lösung der demografischen Herausforderungen."

tui

www.femtec-berlin.de
www.bertelsmann-stiftung.de