Weiterbildung für Führungskräfte

Die Personalentwicklung soll Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder erkennen, um sie zum Besten der gesamten Abteilung einzusetzen. An einem ersten FührungskräfteForum des Servicebereichs Weiterbildung der TU Berlin nahmen kürzlich rund 30 Lehr- und Führungskräfte teil. Sie hörten Vorträge und diskutierten, wie sich Erkenntnisse aus der Wirtschaft auf das Wissensmanagement einer Universität übertragen lassen, und lernten die Instrumente "Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch" oder "Führungskräftefeedback" kennen (s. TU intern 11/05). Wie man Kompetenzen angstfrei entwickeln kann oder auch "Spardruck wird als Hemmnis empfunden" waren weitere Themen. Attraktiv erschien allen das wichtige Motto: "There is no I in a team". Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicebereichs Weiterbildung bieten verschiedene Module zu diesem Themenbereich an, ebenso wie individuell auf die Nutzer zugeschnittene Programme.

tui

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