TU Berlin

Rechenschaftsbericht 1999/2000


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Einführung

   0.  Allgemeine Ziele


  1. Strukturreformen

    1. Die Hochschulverträge als Rahmenbedingung der Reformen

    2. Organisatorische und fachliche Neugliederung der Universität

    3. Budgetierung als Instrument der Dezentralisierung

    4. Leistungsorientierte "formelgebundene" Mittelzuweisung im Personalbereich

    5. Zielvereinbarungen als Instrument leistungsorientierter Mittelzuweisung

    6. Kosten- und Leistungsrechnung

    7. Verwaltungsreform

    8. Transparenz und Effektivität durch IuK-Technologie

    9. Modellfakultät III: Prozesswissenschaften

    10. Projekt Neubau der Universitätsbibliothek


  2. Forschung

    1. Drittmitteleinwerbung

    2. Profilbildung in der Forschung

    3. Sonderforschungsbereiche und Forschergruppen der DFG

    4. Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

    5. Berufungen

    6. Infrastruktur für Forschung und Lehre


  3. Lehre und Studium

    1. Studienangebot, Studiennachfrage, Studienerfolg

    2. Werbung um Studienanfänger

    3. Zur Weiterentwicklung von Studium und Lehre

    4. Internationaler Studierendenaustausch

    5. Studienberatung


  4. Dienstleistungen

    1. Wissenstransfer

    2. Internationale wissenschaftliche Kooperation

    3. Öffentlichkeitsarbeit

    4. Repräsentation


  5. Frauenförderung

    1. Die Situation in Zahlen

    2. Maßnahmen zur Frauenförderung im Berichtszeitraum

    3. Gender-Fragen in Forschung und Lehre

    4. Nachfolgeprogramm zum Hochschulsonderprogramm (HSP) III


  6. Arbeitsplatz Universität

    1. Hochschulsport

    2. Sicherheit und Gesundheit

    3. Berufliche Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lehrlingsausbildung


  7. Anhang

Bilder der einzelnen Rubriken

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